El gobierno corporativo es un conjunto de procesos, principios y valores que se utilizan para dirigir y controlar una empresa. Se trata de una estructura de gobierno que establece cómo se toman las decisiones y se llevan a cabo las operaciones en la empresa, con el objetivo de maximizar el valor para los accionistas y proteger los intereses de todas las partes interesadas. En este blog, hablaremos sobre lo que es el gobierno corporativo y por qué es importante para el éxito de una empresa.

Objetivo de un gobierno corporativo

El gobierno corporativo tiene como objetivo principal establecer un marco de responsabilidad y transparencia en la toma de decisiones de la empresa. Esto significa que los accionistas, directivos y empleados tienen que actuar en el mejor interés de la empresa y sus partes interesadas. Para ello, se establecen mecanismos de control interno que aseguran que se tomen decisiones de manera justa y equitativa, que se respeten las leyes y regulaciones aplicables y que se actúe con integridad y ética.

Estructuras de un gobierno corporativo

En general, el gobierno corporativo se divide en tres áreas principales: la estructura de la empresa, el proceso de toma de decisiones y la responsabilidad corporativa. La estructura de la empresa incluye la junta directiva, los comités y el personal de dirección. El proceso de toma de decisiones incluye la gestión de riesgos, la supervisión de los resultados y la comunicación con los accionistas. La responsabilidad corporativa incluye el compromiso con la ética y la responsabilidad social.

• Junta directiva: La junta directiva es el órgano encargado de tomar las decisiones estratégicas y de supervisar la gestión de la empresa. La junta está compuesta por miembros independientes y no independientes, y su tamaño y composición varían según la empresa. Los miembros de la junta son elegidos por los accionistas de la empresa.
• Comités de la junta: La junta directiva puede establecer comités especializados para supervisar ciertas áreas de la empresa, como el comité de auditoría, el comité de compensación y el comité de nominaciones y gobierno corporativo. Estos comités ayudan a la junta a tomar decisiones informadas y a supervisar la gestión de la empresa de manera más efectiva.
• Alta dirección: La alta dirección es responsable de la gestión diaria de la empresa y de la implementación de la estrategia establecida por la junta directiva. La alta dirección incluye al CEO, CFO y otros altos ejecutivos.
• Accionistas: Los accionistas son los dueños de la empresa y tienen el derecho de elegir a los miembros de la junta directiva y de votar en cuestiones importantes de la empresa, como fusiones y adquisiciones y cambios en la estructura de propiedad.
• Auditor externo: El auditor externo es responsable de revisar los estados financieros de la empresa y proporcionar una opinión independiente sobre su precisión y confiabilidad.
• Reguladores: Los reguladores, como las autoridades de valores y los organismos reguladores del mercado, pueden supervisar y hacer cumplir las leyes y regulaciones aplicables a la empresa.

El gobierno corporativo también establece la responsabilidad social de la empresa. Esto significa que la empresa debe actuar de manera ética y responsable en sus operaciones y en su relación con las partes interesadas. Esto incluye la responsabilidad ambiental, la responsabilidad social y la responsabilidad económica.

El gobierno corporativo es un conjunto de procesos y principios que se utilizan para dirigir y controlar una empresa. Es importante para el éxito de una empresa porque establece una estructura de responsabilidad y transparencia en la toma de decisiones y asegura que se actúe con integridad y ética.

Además, el gobierno corporativo ayuda a minimizar los riesgos y a proteger los intereses de todas las partes interesadas de la empresa. En Leganta te ayudamos junto con nuestro equipo de consultores a establecer tu gobierno corporativo bajo todas las regulaciones.